Arbeitanders_Talks

.Talks, Talks, Talks – Dialog statt Frontalvortrag. In lebendigen Talkformaten, die Impulsthemen anstossen verwandeln wir die Sichtweisen, Stimmungen und gewohnten Denkmuster durch einen gelungenen Mix aus Keynotes mit Q&A Session, Lernpanorama, Interviews, Einspielern und anderen Interventionen. Von innovativen Inhalten bis hin zu überraschenden Lernergebnissen bis hin zu überraschenden Lernergebnissen.

Einige Konzeptionsthemen listen wir Ihnen hier auf, gerne fragen Sie nach mehr

Arbeitanders Welche Antworten braucht es auf den permanenten Wandel in der Arbeitswelt? Wie können wir sicherstellen, dass sich alle Mitglieder der Organisation mitgenommen fühlen 

Digitalisierung – Chance und Zuversicht Jobverlust durch Digitalisierung? Ja, und außerdem entstehen auch neue Jobs dadurch. Entmystifizierung von Künstlicher Intelligenz und Machine Learning, zuversichtlicher Blick auf neue Chancen und Möglichkeiten

Führung in Veränderung? Wird Führung in agilen Organisationen und durch selbstorganisierte Teams obsolet?

Lernen anders – Lernwelt im Wandel Die Art des Lernens ist in Veränderung – welche Akzente helfen, wirklich zur lernenden Organisation (iterativ, interdisziplinär und vernetzt) zu werden? Wie können wir Lernsprintformate in den betrieblichen Alltag integrieren? Wie geht digitales Wissensmanagement

Teameffektivität – Flow im Team- Sinnerfülltes Arbeiten passiert im Flow, was braucht es für das Individuum, was braucht es in der Organisation, was kann Führung dazu beitragen?

Skillingchallenge – was brauchen wir für Skills in Zukunft und wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die künftige Arbeitswelt vorbereiten?

Verändere Dein Mindset– 10 Mindsethacks, die die Arbeit radikal verändern

Arbeitanders– mit 48 Interventionen in eine digitale Arbeits- und Unternehmenskultur