Arbeitandersdenken- digital & human
Ein Organisationsblueprint ist ein strukturelles Modell, das die Architektur einer Organisation beschreibt. Er stellt sicher, dass alle wesentlichen Geschäftsbereiche, Prozesse …
„Organisationsblueprints: Strukturen und Modelle für die Organisation der Zukunft“ weiterlesen
In einer Welt, die von Unsicherheit, technologischen Durchbrüchen und gesellschaftlichen Umbrüchen geprägt ist, stellt sich die Frage, wie sich Unternehmen …
„Die Organisation der Zukunft – 14 Prinzipien für nachhaltigen Organisationserfolg“ weiterlesen
Unsicherheit in Organisationen ist per se nichts Neues. Was allerdings einen Unterschied zufrüheren Organisationsepochen macht, ist das hohe Tempo der …
Das Jahr 2043 markiert eine Zeit des tiefgreifenden Wandels in der Welt der Organisationen. Die digitale Revolution, die bereits zu …
„Studie: Die Zukunft der Organisation im Jahr 2043“ weiterlesen
In einer zunehmend dynamischen und unvorhersehbaren Geschäftswelt wird die Resilienz von Organisationen und ihrer Unternehmenskultur immer wichtiger. Die Fähigkeit, Krisen …
