Beschreibung
Mission: Positiver Umgang mit Veränderungen
- Stärkenorientierte, sinnstiftende, vertrauensvolle Unternehmenskultur, positive Führung
- Resilienzfördernde Netzwerkstrukturen und Förderung von selbstorganisierten Prozessen
- Schaffung einer hochzuverlässlichen, verbindlichen Organisation
- Stärkung der Resilienz und Agilität auf organisationaler Ebene lässt die Organisation von Marktturbulenzen und Unsicherheit profitieren
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