Sign Stärkenanalyse im Remoteteam

Sich seiner Stärken und Schwächen bewusst zu sein ist wichtiger Teil des Berufsalltags; doch diese Stärken und Schwächen wirken nicht in einem luftleeren Raum! Sobald sich ein Team bildet, verzahnen und ergänzen sich Stärken und Schwächen ineinander. Gerade in Remoteteams gibt es hierbei zahlreiche Anfälligkeiten wie eine fehlende Selbstorganisation oder unausgesprochene Absprachen, die schnell zur Verwirrung beitragen können. In diesen Fällen sind wir zur Stelle!

In unserer Intervention “SIGN Stärkeanalyse in Remoteteams” führen wir Sie in 5 Schritten zu einem Ausbau der Selbstorganisationsfähigkeit im Team. Dazu sind von uns in einer über 2 stündigen Sitzung die Erstellung eines Persönlichkeitsprofils angedacht, in denen wir Sie auf die Aspekte Spitzenleistung, Instinktive Sicherheit, Glück und Notwendigkeit ihrer Aufgaben analysieren und ihnen so ihre Rolle und Funktionsverteilung im Team feststellen und zum Schluss mit ihrem Remotteam gemeinsam bearbeiten werden. Wir arbeiten anders!