Arbeitandersdenken- digital & human
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Unsere SIGN Stärkeanalyse für Teams: Persönliche Stärken zu kennen, diese anderen sichtbar zu machen und daraus entwachsende Gruppenstärken zu entwickeln, sowie eine Selbstorganisationsfähigkeit im Team herzustellen steht in unserer Intervention im Zentrum.
Dazu erstellen wir anhand der Dimensionen Spitzenleistung, Instinktive Sicherheit, Glück und Notwendigkeit ein individuelles Persönlichkeitsprofil der Teilnehmer und geben dazu Feedback in der Runde um die Teamdynamik zu verbessern und anzupassen. Dabei steht immer im Mittelpunkt wie Menschen sich auf ihre Tätigkeiten beziehen und wie diese Beziehungen gestaltet und angepasst werden können. Für mehr Handlungsspielraum. Wir arbeiten anders.
Mission
Stärkenorientierung – Grundlagen und Ergebnisse
Dienst als wirksames Instrumente für zielorientiertes Handeln, Eigenmotivation, Effektivität und Vertrauen
Auswirkungen der individuellen Talente auf persönliche Entscheidungsfindung, die Durchführung von Maßnahmen und die Beziehungen zu anderen im Team.
Die Kenntnisse über die Team-DNA führt zu mehr Produktivität und Erfolg
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