Soundingboard CC

Resonant zu sein bedeutet subtile Änderungen wahrzunehmen; empfänglich zu sein für das, was in der Organisation vorgeht. Gelungene Kommunikation ist deswegen hierbei immer auch dem Resonanzboden geschuldet, auf den Sie trifft: Ein offenes gleichberechtigtes Miteinander zu bilden ist daher von äußerster Wichtigkeit!

In unserer Intervention “Soundingboard CC” geht es genau um diese Art der Kommunikation. Das Soundingboard ist hierbei eine Methode der Moderation in der Arbeits- und Organisationspsychologie, bei der aktiv Meinungen in Veränderungsprozesse und Projekte mit eingebunden und gefördert werden. Um dieses aktive Einholen von Meinungen und ein anschließendes Weiterkommen zu ermöglichen, unterstützen wir Sie in einem 3 Stündigen Konferenzcall dabei, diese Prozesse auszuhandeln und zu behandeln. Dabei geht es vor allem um die Schaffung eines guten Resonanzbodens für kommende Projekte und dem Changemanagement in der Organisation. Wir arbeiten anders!