Beschreibung
Mission
Standortbestimmung und Reflexion in Veränderungsprozessen
Im Soundingboard sind, soweit möglich, alle wichtigen Strömungen, alle Gliederungen, Gruppierungen und Unterschiede des Unternehmens durch Schlüsselpersonen vertreten
Dinge werden kritisch gespiegelt und hinterfragt
Rückmeldung der Wahrnehmungen bezüglich der Fragestellung aus der jeweiligen Perspektive.
Resonanz auf die Arbeit der Steuergruppe
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