Arbeitandersdenken- digital & human
Zukunftsfähige Organisationen zeichnen sich durch sechs Dinge aus: radikale und Mitarbeiter- und Kundenorientierung (Human Deal), ständiges Reflektieren und Lernen, zukunftsorientierte, …
„Human Deal- Werteversprechen für MitarbeiterInnen“ weiterlesen
Hybride Teams führen heißt, besonders die weichen Faktoren in das eigene Führungsverhalten gut zu integrieren. Einerseits geht es um eine …
Empathische Menschen haben ein hohes Verständnis für Menschen und Emotionen. Sie gestalten Beziehungen zu Kollegen und Kunden anders. Es sind …
Was bringt empathisches Handeln im Unternehmen? Eine Befragung mit Namen Work Reworked fand heraus, dass zwei drittel der Angestellten mit …
Der digitale Wandel stellt Unternehmen zunehmend vor neue Herausforderungen, sowohl technologisch als auch auf Ebene der Mitarbeiter*innen. Wir teilen mit …
„Arbeiten in einer digitalisierten Unternehmenskultur“ weiterlesen
