Arbeitandersdenken- digital & human
Organisationen zwischen Widerspruch und Notwendigkeit Organisationen stehen in einem permanenten Spannungsfeld zwischen widersprüchlichen Anforderungen. Sie sollen flexibel sein, aber gleichzeitig …
„Paradoxien der Organisation – Ein unvermeidbares Spannungsfeld“ weiterlesen
In einer Welt voller komplexer Herausforderungen suchen Unternehmen und Organisationen nach effektiven und nachhaltigen Lösungsansätzen. Eine wissenschaftlich fundierte Methode zur …
„Positive Deviance – Wie Organisationen durch unentdeckte Lösungen wachsen können“ weiterlesen
Schlüsselbereiche und Innovationsfelder Die rasanten Fortschritte in Technologie und Digitalisierung verändern nicht nur den Alltag, sondern bieten auch weitreichende Zukunftspotenziale …
Agiler Change heißt den frischen Wind der Veränderung zu nutzen! Agilität gilt als Konzept, das Unternehmen unterstützt mit Unsicherheit, zunehmender Komplexität …
