Paradoxien der Organisation – Ein unvermeidbares Spannungsfeld

Organisationen zwischen Widerspruch und Notwendigkeit Organisationen stehen in einem permanenten Spannungsfeld zwischen widersprüchlichen Anforderungen. Sie sollen flexibel sein, aber gleichzeitig …

20 Perspektiven einer neuen Arbeits- und Organisationskultur für 2020

Die Arbeitswelt dreht sich immer schneller: Technologische Disruption, turbulente Märkte und eine Arbeitskultur, die im radikalen Wandel begriffen ist.  Digitale …