Vertrauen ist gut

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Beschreibung

Mission

Selbstbestimmung statt Anweisungen

  • Moderation von Lösungsfindungsprozessen, Entwicklung eines Regelwerkes für gesunde Vertrauenskultur
  • Einsatz von Coaching-Kompetenzen, keine Lösungsvorgaben, partizipativer Austausch
  • Bewusst Raum für Kreativität schaffen
  • Flexibilität und Vernetzung über Hierarchien und Abteilungsgrenzen hinweg

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